Tips för att skriva sjukanmälan och prover i sjukskrivningsbrevet

Vi blir alla sjuka, eller hur? Förståeligt nog kan vi inte ta oss till kontoret eller skolan när vi inte har något, från ett influensautbrott till en slapp mage och ibland något mycket allvarligare eller till och med dödligt.

Här kommer rollen som sjukskrivningsansökan.

Vanligtvis ringer jag bara till mitt kontor och rapporterar mitt tillstånd och tillägger att jag behöver en dag eller till och med ett par dagar ledigt från jobbet. Medan detta fungerar kräver företagets regler att du skriver en sjukskrivningsbegäran eller e-postmeddelande.

Inte för att mina arbetsgivare inte tror eller litar på mig. För det är ett lagkrav som företagen ska följa.

Så låt oss förstå vad ett sjukskrivningsbrev är och hur man skriver det.

Förstå en sjukskrivningsbegäran

sjukskrivningsbegäran

För att förstå vad en sjukskrivningsbegäran är måste vi först veta exakt vad sjukskrivning är. Varje företag tillåter sina anställda att lämna jobbet ett visst antal dagar varje år.

Vissa arbetsgivare beräknar antalet dagar baserat på kalenderåret, 1 januari till och med 31 december. Andra, beroende på räkenskapsåret i Indien, som börjar den 1 april varje år och slutar den 31 mars nästa år.

Andra företag beräknar dock ledigheten utifrån datum för inträde som bekräftad anställd.

Se även: Hur man skriver ett licensbrev

Regler om sjukskrivning

Att tillhandahålla sjukskrivning är obligatoriskt för arbetsgivare enligt Indiens arbets- och arbetslagar.

4 sätt att refinansiera räntorna för studielån

KLICKA FOTO SE MER ↑ ↑ HÄR PÅ GANARDINEROPORINTERNET.ME VI VISAR DIG Letar du efter ett sätt att tjäna extra pengar online och arbeta deltid online? Ett deltidsarbete som inte tar mycket tid? Ett gratis och flexibelt onlinejobb som du kan göra hemifrån? Så jag skulle säga att den här toppen är för dig, missa inte tillfället, registrera dig och arbeta var och en dagligen och få förmåner för det. ← KLICKA FOTO SE MER

Samtidigt tillåter lagarna också arbetsgivare att söka efter nödvändiga sjukdomsbevis från alla anställda som utnyttjar sjukskrivning. Detta test är vanligtvis ett läkarintyg utfärdat av en läkare och, i vissa fall, statliga sjukhus och kliniker.

En arbetsgivare kan inte dra av din lön för att ta ledigt om du mår dåligt. Arbetsgivaren har dock rätt till löneavdrag om han inte kan uppvisa sjukdomsbevis.

Så kom ihåg att använda denna sjukpenning med omsorg. Bunking för nöjes skull påverkar arbetet och därför skyddar även indiska lagar företag.

Vikten av att söka sjukskrivning

En arbetsgivare har en förlust när han inte är på jobbet och sjukskriver sig. Din kollega eller medarbetare måste ta över deras arbetsuppgifter och arbeta övertid. Företaget bekostar detta övertidsarbete.

Dessutom kan det finnas något jobb eller en uppgift som du bara känner till. En sjukskrivning försenar detta arbete.

Personalavdelningarna (HR) och administrationen måste föra register över antalet dagar du har varit sjukskriven, i enlighet med arbetslagstiftningen.

Därför är en begäran om sjukskrivning mycket viktig. Om du sjukskriver dig mer än vad ditt företag tillåter kan du förlora din lön för dessa dagar.

Därför är det väldigt viktigt att du skriver en sjukskrivningsbegäran eller ett mejl där du begär en eller flera lediga dagar för att du inte mår bra. Låt oss utforska hur man skriver ett sjukskrivningsbrev eller sjukskrivningsmejl med tips och prover. Det skulle hjälpa dig och din arbetsgivare också.

Hur man skriver sjukskrivningsbegäran och mejl

Här är några grundläggande men viktiga tips om hur du skriver en sjukskrivningsbegäran och mejl. Det skulle vara till stor hjälp om du var tvungen att sjukskriva dig.

Nämn ämnet tydligt

Det första och viktigaste när man skriver en sjukskrivningsansökan är att ta upp ämnet. Ange uttryckligen att det är en begäran om sjukskrivning. Nämn startdatum och sista datum, det vill säga datumet innan uppgifterna återupptogs.

Adressera det till den berörda personen

Om du arbetar på ett stort företag kan ett sjukskrivningsbesked oftast gå till personalavdelningen eller administrationen. Ange därför namnet på den ansvariga tjänstemannen korrekt.

Skriv aldrig ett allmänt eller allmänt brev, till exempel till personalavdelningen. När du personifierar ett sjukskrivningsbesked når du rätt person.

Skicka en kopia till prefekten

Att skicka ett sjukskrivningsbrev till personal- och administrationsavdelningen går bra. Men du ska också skicka en kopia till din avdelningschef eller närmaste chef.

Detta säkerställer att de kan överlåta sina akuta uppgifter till någon annan. Genom att göra det minimerar du de förluster din arbetsgivare kan drabbas av på grund av din frånvaro.

Nämn om medicinsk behandling

Vanligtvis skulle det inte vara värt att bli sjukskriven en dag. Men om du inte kommer till jobbet på mer än två dagar är det bättre att ange namn och adress till den läkare eller klinik där du tar behandlingen.

Detta är en tydlig indikator på att du verkligen är sjuk och inte missbrukar din sjukskrivning.

Plötslig sjukledighet

Du blir plötslig sjukskriven eller sjukskriver dig när du blir sjuk utan att uppleva några tidigare symtom. I sådana fall är det första du ska göra att ringa din chef och personal- eller administrationsavdelningen.

Och skicka ett sjukskrivningsmejl och informera dem om att du inte kan anmäla dig under dagen. Och säg när du kan återuppta arbetet. Detta ger ett utmärkt intryck på arbetsgivaren.

Jag ber om ursäkt för besväret för arbetsgivaren

Detta är något du verkligen borde göra. Ange alltid att du uppriktigt ångrar eventuella olägenheter som företaget eller arbetsgivaren skulle ställas inför på grund av din frånvaro.

Och förklara att du kommer att göra ditt bästa för att minimera eventuella förluster direkt efter att du har återupptagit arbetet. Detta talar om en utmärkt företagskultur och ansvarskänsla.

Fler tips om sjukskrivning och mejl

Här är några tips som du kan ha med i din sjukansökan. Du kan nämna antalet sjukdagar som ännu inte är uttagna. Därför är det lättare för den som läser ditt sjukskrivningsbrev eller sjukskrivningsmejl att kontrollera och uppdatera sina journaler.

Ett annat tips är att lämna in både sjukskrivningsbegäran och sjukskrivningsmejl. Du kan skicka ett mejl från din smartphone om du behöver sjukskrivning direkt. För att göra detta är det viktigt att ha e-postadresserna till dina senior-, personal- och administrationsavdelningar till hands.

Slå in

Innan vi avslutar, här är något du måste förstå tydligt: ​​ansök aldrig om sjukskrivning bara för att du vill ta en ledig dag som betald semester.

Det kan finnas tillfällen då du verkligen behöver förlängd sjukskrivning av någon anledning. Och händer det så är det med största sannolikhet obetald ledighet.