Spänningspartners granskar ansökningar, intervjuer och rekrytering

Voltage Partners är ett marknadsföringsföretag på flera nivåer som uppenbarligen hjälper apputvecklare att lansera sina nya idéer. De betalar också affiliates för att rekrytera “kvalificerade” affiliates.

Allt en affiliate behöver göra för att kvalificera sig är att genomföra en löst beskriven “faktaintervju” en gång i månaden.

Det verkar som om denna “möjlighet” handlar om kedjerekrytering i första hand.

Om The Voltage Partners

Företaget lanserade sin webbplats 2016 och leds av VD Gordon Comfort som ett sätt att “förändra världen och göra skillnad.” De hävdar att de inte är som traditionella nätverksmarknadsföringsföretag

Företagsterminologi

Tyvärr, men de är precis som alla andra marknadsföringsföretag på flera nivåer. Kompensationsplan betyder en kompensationsplan, gruppvolym betyder gruppvolym… bara för att de kallar det “gruppintervjuvolym” ändrar inte det. Vilket däck. Ännu viktigare, varför är de så bekymrade över att vara en mlm ändå? Det är inget fel med att vara ett legitimt mlm-företag att skrika högt.

Tjänsten

Huvudtjänsten riktar sig till dig som har en idé om en mobilapplikation. Typiska utvecklingskostnader kan vara ganska höga för den sortens sak, så företaget tar hand om allt efter den första idén. De ger människor en recension, hjälper till att planera allt, utveckla det och hjälper till med försäljning och marknadsföring.

Servicefunktioner

Det finns en särskild marknadsplats som Voltage-affiliates kan marknadsföra om deras idé tar fart, på www.myvipideas.com. Tycker jag att det är värt pengarna? Om din idé är solid, så kanske. Jag är ingen apputvecklingsexpert så att göra din egen due diligence är viktigt om du utvärderar själva tjänsten.

En sak jag kommer att påpeka är att de verkar vara väldigt tysta om hur mycket faktisk “utveckling” de gör. Jag menar, om typisk utveckling kostar $ 1000, då skulle de vilja se till att deras idé är solid innan de betalar utvecklare för att ta ut sin app på marknaden. Det säger sig självt.

De pratar mycket om granskning, planering, marknadsföring och support, men de ger inte mycket insikt i själva utvecklingsaspekten av saker och ting. Med andra ord kan det fortfarande kosta dig tusentals dollar utöver detta medlemskap att gå från idé till lansering.

4 sätt att refinansiera räntorna för studielån

KLICKA FOTO SE MER ↑ ↑ HÄR PÅ GANARDINEROPORINTERNET.ME VI VISAR DIG Letar du efter ett sätt att tjäna extra pengar online och arbeta deltid online? Ett deltidsarbete som inte tar mycket tid? Ett gratis och flexibelt onlinejobb som du kan göra hemifrån? Så jag skulle säga att den här toppen är för dig, missa inte tillfället, registrera dig och arbeta var och en dagligen och få förmåner för det. ← KLICKA FOTO SE MER

Uppdatering av 15 september 2016 verkar fortfarande ha noll applikationer på sin marknad.

Kompensationsplan för spänningspartner

Det finns ett antal sätt du kan få betalt med detta, men kärnkonceptet kretsar kring att bygga din downline genom att anställa andra. Detta är en binär kompensationsplan, vilket innebär att du bara har 2 personer direkt under dig, precis som alla andra på linjen.

Binärt downline-system

Registreringsalternativ

Alternativen för att personligen anmäla sig verkade något bakvänt för mig. Startalternativet kostar $ 497 i förväg, men premiumalternativet kostar $ 347 … varför i helvete skulle någon vilja gå med i startklassen? Har ingen mening. Medlemskapsalternativ

De hävdar att det beror på att kostnaderna är högre för dem att tillhandahålla tjänsten till de som inte vill rekrytera och det är förståeligt, men varför skulle någon gå på det dyrare alternativet, någonsin? Det finns absolut ingen anledning att göra det.

Kvalificera dig som medlem av kommissionen

Kommissionskvalificering är så enkelt som att betala $ 125 per månad och genomföra minst en “intervju” per månad. Det hela med intervjun är lite av ett mysterium och det verkar vara ett sätt som företaget lyckas betala affiliate-provision på kostnaden för medlemskap, både i förskott och på månadsbasis. Dessa intervjuer genererar så kallade “personliga intervjupoäng” eller PIP som i sin tur ger dig en fast summa pengar varje månad.

Förklaring av intervjun

Varje intervju är värd 66 PIP och går till att få 1 cykel på ditt binära ben, som jag kommer att förklara nedan. Varje person kan göra så många av dessa “faktasökningsinsatser” som de vill varje månad, men de kommer bara att tjäna poäng på en av dessa från varje medlem i sin downline.

Med andra ord, du tjänar bara provisioner genom att rekrytera när den nya rekryten genomför denna mystiska intervju själv. Så ja, företaget betalar dig inte direkt för att rekrytera, det betalar dig för att rekrytera kvalificerade affiliates genom att genomföra intervjuer. Enligt min mening är detta ett tydligt försök att kringgå lagen mot att betala medlemsförbund direkt för att rekrytera andra affiliates. Jag menar, vid det här laget finns det inga inkomster från något annat än nya affiliates.

Sätt du kan vinna

Utveckla en framgångsrik app Om du har en bra idé och tjänsten är genuint legitim kan du tjäna bra pengar på att sälja din app. Naturligtvis behåller företaget en minskning av vinsten eftersom de utvecklade det och marknadsförde det på sin plattform. Rimligt nog. Hur mycket de har kvar är okänt.

Genom att marknadsföra andras appar som affiliate kan du tjäna provision genom att rekommendera folk att köpa några av apparna på marknaden. Detaljer om detta är inte tillgängliga och det verkar inte finnas någon app tillgänglig just nu.

Global Development Group (GDP) när du registrerar dig som premiummedlem får du 12 GDP-poäng varje månad, vilket gör att du kan dela pengarna som företaget lägger in i denna grupp. Pengarna som kommer in i denna grupp kommer från företagens deltagande i detaljhandeln av applikationer som de hjälper till att utveckla. Det är inte klart i kompensationsplanen hur stor andel av dessa försäljningar som uppgår till poolen och hur mycket varje poäng betalar människor.

Snabbstartsbonus varje gång du rekryterar någon får du en engångsprovision på $25, det vill säga varje gång du rekryterar någon som genomför en “idéintervju” …

Snabbstartsprovision

Veckovisa binära provisioner Du kan tjäna provisioner baserat på din gruppintervjuvolym (GIV) från din lägst presterande del. Återigen, annan terminologi, men det här är exakt samma inställning som alla andra mlm som använder det binära systemet.

Varje gång en person i din organisation tjänar sina egna 66 PIPs för månaden går de in i sitt IVM. Du får de totala poängen i din organisation baserat på de 66 intervjupoäng som varje person samlar på sig varje månad. Varje gång det svagaste benet i din organisation samlar 200 GIV, tjänar du 1 cykel. Varje cykel betalar $ 30.

Exempel på binär ingång för spänningspartners

Notera Vid första registreringen kommer dessa individer att tjäna en engångsbonus på 200 GIV-poäng för varje ny betygsrekommendation. Så baserat på exemplet ovan skulle du få 800 GIV-poäng på ditt svagaste ben om du uppnådde alla dessa på en vecka. Detta skulle göra dig 120 $ en gång.

Matchande bonusar Det är här de riktiga pengarna börjar komma in. Du kan tjäna 5-20% av vad dina hänvisningar gör 5 generationer djupa.

Observera även om du bara kan ha 2 personer på din första nivå, kommer du att fortsätta att rekrytera personer direkt. Så var den personen än är spelar det ingen roll, de räknas fortfarande som dina direkta hänvisningar om du hänvisar dem.

Se tabellen nedan för att förstå vad varje generation betalar i högsta rang

Motsvarande bonustabell

Det maximala antalet personer du kan tjäna bonusar från varje generation begränsas av din rang. Därför får du i ‘konsultrangen’ bara 20% betalt på 2 direkta remisser. Fullständiga detaljer om detta för lägre rankade positioner är inte klarlagda i kompensationsplanen, det verkar som att 5 generationer endast är upplåsta vid den högre rankingen.

Rangkrav

Tabellen ovan visar R/L, vilket bara betyder höger och vänster ben och antalet direkta sponsorer du behöver på varje etapp för att nå den rangen.

Andra bonusar Det finns andra livsstils-, bil- och semesterbonusar tillgängliga för toppanställda, som i de flesta fall är de översta 1-3 % av alla distributörer.

Vad jag gillade

  • Det kan vara ett bra sätt att lansera en ny app
  • Flera sätt att vinna
  • Tjäna potentiellt bra pengar.

som jag inte gillade

  • Företaget använder obskyr terminologi för att ta avstånd från att förknippas med mlm
  • Relativt hög kostnad för att gå med och underhålla ditt företag ($ 1847 under det första året)
  • Att lära människor den varma marknadstekniken som inte är effektiv för dem som vill tjäna riktiga pengar.
  • Det finns inga appar på din marknad efter att ha skrivit detta …
  • Affiliates betalas för att rekrytera andra affiliates, när nyrekryterade affiliates genomför en intervju …

Slutgiltiga tankar

De flesta av pengarna som tjänas i det här företaget kommer helt klart att vara genom rekrytering, alla som försöker säga något annat är inte ärliga mot dig.

Det kan finnas en liten andel av dem som använder detta för att lansera en app och marknadsföra appar på marknaden, men som det ser ut så tjänas de riktiga pengarna genom rekrytering.

Om människor skapar värdefulla appar och affiliates skickar kunder för att köpa dem, tjänar appskaparna, affiliates och företaget pengar separat från rekrytering.

I så fall är allt väl och bra. Men om det bara är en liten andel människor som använder den här tjänsten för att utveckla applikationer, kommer det inte att se så bra ut.